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jueves, 29 de septiembre de 2011

Muerto en un accidente laboral

Empleado de un aserradero triturado por una máquina


Hugo Omar Arnald Videla (45) trabajaba en un aserradero, Junto a un compañero realizaba  tareas de mantenimiento en una maquina chipeadora, cuando otro empleado la accionó, donde fue "triturado" por la chipeadora.
Según se pudo saber, las normas de seguridad determinan que cuando una persona está trabajando con la maquina, al pie de la misma y cerca de la llave de encendido debe aparecer un cartel alertando que sólo puede ser prendida con la autorización de quien está cumpliendo las tareas.
Fuentes del caso indicaron que aún no hay certeza de qué fue lo que falló para que ocurriera el trágico accidente. El trabajador fue triturado por "el gusano de la tolva" mientras uno de sus compañeros intentaba, en vano, rescatarlo, según detallaron fuentes del caso.
Los primeros en llegar al lugar fueron efectivos de Bomberos que habían sido llamados para el rescate de un obrero "caído en un pozo". Cuando llegaron el escenario era absolutamente distinto y nada pudieron hacer.
Con la premura del caso, los Bomberos atendieron y trasladaron a un centro asistencial a Javier Varela (33) y Miguel Recalde (38) víctimas de un shock emocional, provocado por las difíciles circunstancias en las que se vieron involucrados.
La jueza se presentó en el aserradero en compañía de un médico forense.
Anoche la jueza interrogó a tres funcionarios del aserradero para intentar determinar las causas del siniestro y posibles culpabilidades e irregularidades.
El trágico episodio ocurrido generó conmoción entre los obreros de la empresa. La víctima fatal no formaba parte de la plantilla de trabajadores del aserradero.


¿Que opinas tu acerca de los sucedido?


jueves, 22 de septiembre de 2011

TÉCNICAS DE SEGURIDAD


 Existen 2 tipos de Técnicas que son:

Las técnicas activas: Son aquellas que planifican la prevención antes de que se produzca el accidente, Primero identificando los peligros existentes en los puestos de trabajo y posteriormente se evalúan los riesgos e intentan controlarse mediante ajustes técnicos y organizativos.

Entre estas técnicas podemos encontrar, la evaluación de riesgos y las inspecciones de seguridad.

La evaluación de riesgos, es un proceso mediante el cual se obtiene la información necesaria para  tomar una decisión apropiada sobre la oportunidad de adoptar acciones preventivas acciones que deben adoptarse.

Esta evaluación se realizará llevando a cabo, en primer lugar un análisis cualitativo de riesgos, encaminado a identificar y descubrir los riesgos existentes en un determinado trabajo y posteriormente un análisis cuantitativo cuyo objetivo final es asignar un valor a la peligrosidad de estos riesgos de forma que se puedan comparar y ordenar entre sí por su importancia.

Las técnicas reactivas: son aquellas técnicas que actúan una vez que se ha producido el accidente e intentarán determinar las causas de éste para posteriormente proponiendo e implantando unas medidas de control, evitar que se pueda volver a producir. Entre ellas destacan la investigación de accidentes y el control estadístico de la accidentalidad.

La investigación de accidentes tiene como punto de arranque el propio accidente, y se puede definir como la técnica utilizada para el análisis en profundidad de un accidente laboral acaecido, a fin de conocer el desarrollo de los acontecimientos y determinar porqué han sucedido.

La recopilación detallada de los accidentes es una valiosa fuente de información que es conveniente aprovechar al máximo, para lo cual es importante que una serie de datos referentes a ellos mismos y a su entorno queden registrados para su posterior análisis estadístico que servirá para conocer la accidentalidad y sus circunstancias comparativamente entre secciones, empresas o sectores productivos.

Fuente:  http://www.caballano.com/seguridad.htm

Aqui recomendaciones para evitar accidentes:

jueves, 15 de septiembre de 2011

Un trabajo seguro, que no produzca daño a la salud de los trabajadores, es un derecho básico que debe garantizar el empleador, no obstante, las actividades laborales, por lo general, conllevan riesgos para la salud y la vida de las personas, de aquí entonces la necesidad de establecer mecanismos de prevención eficaces para reducir los riesgos propios de la actividad laboral y proteger la integridad física y psíquica de los trabajadores y su vida.

Para ello se espera que la empresa y/o empresarios, tengan un mayor compromiso con la seguridad y salud en el trabajo.


Más allá de una conducta empresarial que se orienta por el temor a la sanción o por el deseo de recompensa, lo que realmente interesa es que los empresarios definan su conducta desde el convencimiento de que las regulaciones sociales están subordinadas a valores.
Según la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO), la tasa de accidentes laborales en Chile disminuyó desde un 7,6% en el año 2002 a un 5,9% en el año 2008. Sin embargo, en algunos sectores como la industria manufacturera y el transporte, se eleva por sobre el 8% y en la construcción y la agricultura, por sobre él 7%. Otro antecedente interesante de considerar, es que las tasas de accidentabilidad son inversamente proporcionales al tamaño de las empresas. Las empresas de menor tamaño (1 a 25 trabajadores), exhiben tasas de 8,3% contra 5,1% del segmento de las empresas consideradas como grandes, por la SUSESO (101 y más trabajadores), para elaño 2008.